Narzędzia coachingowe

Po szkoleniu, będziesz wiedział w jaki sposób stworzyć bank sukcesów i pozytywnych doświadczeń oraz jak – bez narzędzi diagnostycznych – określać mocne i słabe strony (zasoby). Nauczysz się też pracować z granicami, szczególnie wspierając coachee w ich stawianiu, oraz z przekonaniami ograniczającymi. Trenerka zaprezentuje formy pracy z 4 źródłami energii, których wyczerpanie jest zazwyczaj powodem zniechęcenia, przemęczenia, wypalenia i braku motywacji.

Doświadczysz na sobie skuteczności zaproponowanych metod i narzędzi. Będziesz potrafił je zastosować tak, by wspierać swojego coachee w zmianie. Nauczysz się jak wykorzystywać konkretne karty pracy i w jaki sposób pracować z oporem i przekonaniami. Poznasz moc stawiania granic oraz kontrolowanie stanu swojej energii i jej roli w docieraniu do celu.

Po szkoleniu będziesz potrafił ustalać cele, sprawdzać czy są ważne dla coachee. Będziesz wiedział o co pytać. Dowiesz się jakimi narzędziami pracować z przekonaniami oraz z oporem na drodze: myśli, uczucia, działanie. Przećwiczysz też pracę z konkretnymi metaforami i wizualizacjami.