Indywidualne doradztwo edukacyjno - zawodowe

Oferujemy szkolenie, uszyte na miarę przez doradców zawodowych dla doradców zawodowych. Jest efektem kilkunastoletniego doświadczenia w prowadzeniu rozmów doradczych, także tych trudnych, które wymagają konsultacji i superwizji.

Podczas szkolenia pracujemy na procesie doradczym, wykorzystując case study prawdziwych i realnych sytuacji doradczych. Uczymy się też wykorzystywać dostępne narzędzia, dowiesz się, które są bardziej a które mniej skuteczne, i w które warto zainwestować swój czas.

Otrzymasz pakiet ponad 20 narzędzi diagnostycznych, ćwiczeń i zadań do pracy indywidualnej i własnej uczestnika, poznasz ponad 10 ciekawych pomocy dydaktycznych – możesz je wykorzystać zaraz po ukończeniu szkolenia.

Dlaczego warto?

Podczas szkolenia pracujemy na wybranych case study Twoich uczestników. Bardzo szczegółowo omawiamy cały proces rozmowy doradczej, dzielimy go na etapy, prowadzimy szczegółowe symulacje. Na szkoleniu nauczysz się pracować m.in. z uczestnikiem niezdecydowanym co do wyboru zawodu, bez zainteresowań i szczególnej motywacji, ale także tym zdolnym, który posiada wiele pasji i zdolności oraz takim, który ma swój pomysł na życie. Pracujemy też na case study klienta, który chce się przekwalifikować lub starać się o wyższe stanowisko pracy. Trenerka podpowie Ci w jaki sposób rozmawiać z rodzicami, szczególnie w przypadku kiedy to oni chcą decydować za Twojego uczestnika jaki zawód, szkołę czy studia wybrać. Dostaniesz przykładowe pytania, które możesz zadawać na poszczególnych etapach rozmowy i sprawdzisz, które pomoce dydaktyczne i metody diagnostyczne będą odpowiednie dla Ciebie i Twoich podopiecznych.

Skutek?

Większa pewność dla Ciebie, że pracujesz wg sztuki doradczej, potrafisz radzić sobie w trudnych sytuacjach i wiesz jak zachęcić uczestnika do planowania swej drogi zawodowej. Dostaniesz pakiet narzędzi diagnostycznych do podstawowych obszarów zasobowych: zainteresowań, umiejętności, osobowości i temperamentu, wartości, predyspozycji i preferencji. Nauczysz się też wykorzystywać w swej pracy metaforę i metody projekcyjne. Twój podopieczny wyjdzie ze spotkania z Tobą z gotowym planem działania, ponieważ będziesz potrafił poprowadzić go od określenia zasobów do podjęcia wyboru.