Ekspert doradztwa zawodowego

Moduł porządkuje sposób prowadzenia rozmowy doradczej tak, aby wydobywać refleksję i motywację bez przejmowania odpowiedzialności za decyzję klienta. Praca opiera się na gotowych schematach rozmowy oraz przykładowych pytaniach, które wspierają autorefleksję, pracę z ambiwalencją i podejmowanie decyzji.

Moduł pokazuje, jak wykorzystywać gotowe testy i kwestionariusze diagnostyczne jako punkt wyjścia do rozmowy i interpretacji, a nie jako etykietę czy werdykt. Narzędzia diagnostyczne są osadzane w procesie tak, aby wspierały myślenie o preferencjach, zasobach i ograniczeniach, zamiast je upraszczać.

Ten moduł koncentruje się na pracy z refleksją i samoopisem z wykorzystaniem gotowych pomocy dydaktycznych, kart pracy oraz ćwiczeń. Pokazuje, jak prowadzić klienta lub uczestnika do nazywania własnych zasobów, obszarów wpływu i kierunków rozwoju w sposób pogłębiony, a nie deklaratywny.

Moduł poświęcony jest projektowaniu pracy grupowej z wykorzystaniem gotowych ćwiczeń, gier, quizów i zadań, zarówno w formule zdalnej, jak i stacjonarnej. Nacisk położony jest na to, jak prowadzić uczestników od zaangażowania do refleksji i decyzji, a nie tylko do aktywności.

Moduł pokazuje, jak wykorzystywać narzędzia narracyjne, wizualne i obrazowe w pracy z grupą, aby decyzje edukacyjno-zawodowe były osadzone w historii życia i kontekście społecznym. Praca opiera się na gotowych materiałach, które wspierają analizę, interpretację i rozmowę w grupie.

Ten moduł porządkuje pracę na gotowych źródłach informacji, danych i analizach dotyczących zawodów, rynku pracy i edukacji. Pokazuje, jak uczyć pracy na informacjach i prognozach w taki sposób, aby decyzje były oparte na danych, a nie na intuicjach, mitach czy chwilowych trendach.