Koszyk

Brak produktów w koszyku.

Szkolenia online dla trenerów, nauczycieli i doradców zawodowych,

tworzone na bazie pracy trenerskiej, doradczej i edukacyjnej.

Aktualności.

Archipelag Talentów – gra lekcyjna

20 stycznia 2026

Gra lekcyjna Archipelag Talentów powstała z potrzeby pracy z tematem talentów w sposób, który nie sprowadza uczniów do etykiet ani kategorii. Projekt był rozwijany i testowany w realnych warunkach lekcyjnych, z uwzględnieniem ograniczeń czasu, dynamiki grupy i roli nauczyciela jako prowadzącego proces.

Zamiast testów i ocen, gra opiera się na metaforze i decyzjach podejmowanych przez uczestników. Umożliwia rozpoczęcie rozmowy o różnych sposobach myślenia i działania bez generowania wyników, które wymagałyby interpretacji diagnostycznej.

Archipelag Talentów jest narzędziem do pracy w ramach lekcji lub warsztatu. Nie zastępuje diagnozy, nie jest szkoleniem i nie działa jako samodzielne rozwiązanie poza kontekstem świadomie prowadzonego procesu.

Zobacz Archipelag Talentów.

PredisTest – narzędzie diagnostyczne

14 listopada 2025

Po kilku miesiącach pracy projektowej, konsultacji oraz testów w środowisku szkolnym i doradczym został wdrożony PredisTest – obrazkowe narzędzie diagnostyczne do pracy z młodzieżą i dorosłymi z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Narzędzie zostało zaprojektowane z myślą o sytuacjach, w których klasyczne testy językowe i opisowe nie pozwalają na rzetelne rozpoznanie potencjału lub zniekształcają wynik. PredisTest opiera się na koncepcji inteligencji wielorakich i umożliwia prowadzenie diagnozy w sposób dostępny, kontrolowany i bezpieczny dla osoby badanej.

PredisTest jest wykorzystywany w pracy doradczej i edukacyjnej jako element procesu diagnozy, wymagający kompetencji osoby prowadzącej, a nie jako samodzielny wynik do interpretacji.

Zobacz PredisTest.

Wszystkie aktualności

Dowiedz się więcej

Szkolenia zaprojektowane do pracy, nie do zaliczenia.

Konkretne problemy,
nie tematy ogólne.

Zamiast ogólnych tematów pracujemy na problemach, z którymi uczestnicy faktycznie się mierzą. Dzięki temu materiał nie rozmywa się i daje się wykorzystać w praktyce.

Forma do korzystania w czasie,
nie w jednym ciągu.

Szkolenia nie wymagają jednorazowego, długiego skupienia. Forma pozwala pracować z treścią etapami, wtedy gdy faktycznie jest na nią miejsce i potrzeba.

Dostęp bezterminowy to decyzja,
nie bonus.

Dostęp do materiałów nie wygasa po kilku tygodniach, bo szkolenia są projektowane z myślą o długofalowym korzystaniu, a nie jednorazowym przejściu treści.

Dowiedz się więcej

Materiały do wracania

Szkolenia obejmują rozbudowany zestaw materiałów roboczych: e-booki, karty pracy, scenariusze zajęć, instrukcje ćwiczeń i pracy z grupą, schematy rozmów, gry, testy oraz rekomendacje literatury. To materiały projektowane do realnego użycia w pracy doradczej, szkoleniowej i dydaktycznej – jako gotowe punkty odniesienia, do których można wracać przy przygotowaniu zajęć, pracy z klientem lub prowadzeniu grupy, a nie jednorazowe dodatki do wideo.

Różne formaty jednej treści

Nowe szkolenia w Akademii rozwijane są równolegle w kilku formatach: jako nagrania wideo z prezentacją i lektorem, e-book do czytania oraz wersja audio w formacie mp3. To to samo szkolenie i te same treści, przygotowane w różnych formach odbioru. Możesz przełączać się między formatami w trakcie pracy z materiałem – część przeczytać, część obejrzeć, a do części wrócić w wersji audio, w zależności od sytuacji i etapu pracy.

Certyfikat wymagany
w pracy

Certyfikat w Akademii Webinaru nie jest dodatkiem ani automatycznym potwierdzeniem ukończenia szkolenia. W wersji podstawowej wysyłamy go po udzieleniu odpowiedzi na pytania otwarte, które sprawdzamy ręcznie. Nie stosujemy testów zamkniętych – interesuje nas sposób rozumienia materiału, a nie wybór poprawnej odpowiedzi. W wersji rozszerzonej certyfikat wydawany jest na ustalony z uczestnikiem termin zakończenia pracy ze szkoleniem. Ten model opiera się na odpowiedzialności i dorosłej umowie: certyfikat potwierdza realną pracę z materiałem, a nie samą obecność na platformie.

Autorski charakter Akademii

Szkolenia w Akademii Webinaru powstają w odpowiedzi na realne sytuacje, które pojawiały się w pracy doradczej, szkoleniowej i edukacyjnej z dorosłymi, młodzieżą i dziećmi. Ich punktem wyjścia są konkretne problemy zawodowe, a nie gotowe koncepcje z podręczników czy publikacji. Materiały opierają się na rozwiązaniach wypracowanych w praktyce i sprawdzonych w pracy edukacyjnej. Akademia powstała z potrzeby dzielenia się tą wiedzą online, w możliwie prosty i użyteczny sposób.

Newsletter dla osób pracujących
z ludźmi.

Newsletter to wiadomości e-mail wysyłane raz w tygodniu, zawierające treści związane z pracą doradczą, szkoleniową i edukacyjną. Pojawiają się w nich krótkie analizy sytuacji zawodowych, dylematów decyzyjnych oraz problemów, które wracają w pracy z klientami, grupami i uczestnikami zajęć. Nie jest to kanał informacyjny ani promocyjny. Wysyłka służy porządkowaniu tematów, które wymagają dopowiedzenia – w odpowiedzi na powtarzające się pytania, zmiany w ofercie albo jako rozwinięcie zagadnień poruszanych w szkoleniach.

Podając swoje imię i adres e-mail oraz klikając przycisk „Zapisz mnie”, zapisujesz się do newslettera Akademii Webinaru. Będziemy przetwarzać Twoje dane wyłącznie w celu przesyłania treści newslettera na podany adres e-mail. Administratorem Twoich danych osobowych jest Agnieszka Sip „Virtus – Centrum Wsparcia Aktywności i Rozwoju”. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu. Szczegółowe informacje znajdziesz w Regulaminie.